Articles dans 'Social'

Le CPF peut-il réussir là où le DIF a échoué ?

Le Sénat a récemment étudié le projet de loi sur « la professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale », adopté en première lecture à l’Assemblée nationale le 7/02.

Ce texte se fonde sur l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 14/12/2013 sur la . Syndicats et patronat ont donc travaillé ensemble -non sans difficulté- pour dessiner les contours de la de demain. Cet article, portant sur le , est le premier d’une série dédiée au décryptage des points clefs du projet de loi.
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Commenter Envoyer Print This Post Newsletter 27 février, 2014

Syndicats en France : discours national, réalités locales au travers des négociations

Notre étude Sia Partners, publiée au début du mois de septembre 2013 (Syndicats en France : le renouvellement des leaders syndicaux conduit-t-il à l’évolution des positionnements stratégiques des centrales? [1]) dans la presse (le Figaro, Entreprises & Carrières, L’Express), a rappelé, à partir d’une analyse lexicographique des discours des leaders syndicaux, l’existence d’un clivage réformiste-contestataire parmis les organisations syndicales.

Pour autant, qu’en est-il de la négociation par les organisations syndicales dans les entreprises françaises ? Les propensions à signer des accords reflètent-elles les postures et les clivages identifiés précédemment dans les discours ? Qu’en est-il de la négociation sur l’ANI (Accord national Inter-professionnel) de sécurisation de l’emploi sur le plan national ? Et en situation de crise, quelles positions les organisations sont-elles prêtes à prendre?
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Commenter Envoyer Print This Post Newsletter 13 novembre, 2013

Syndicats français : nouvelles têtes, nouveaux positionnements ?

En deux ans, une nouvelle génération de leaders syndicaux est venue remplacer l’ancienne1; en effet, à l’exception de FO, toutes les centrales représentatives au niveau national ont renouvelé leur direction (CFDT, CGT, CFTC et CFE-CGC).
Comment ces nouveaux dirigeants, par leurs discours, se sont-ils positionnés pour mener leur organisation dans une société marquée par une crise économique et des mutations industrielles sans précédent ? Ce renouvellement a-t-il entraîné une évolution des lignes idéologiques ?

Le présent article présente quelques conclusions de notre Etude Sia Partners « Syndicats en France : le renouvellement des leaders syndicaux conduit-t-il à l’évolution des positionnements stratégiques des centrales ?»2 , consacrée à l’analyse lexicographique3 des discours de campagne ou d’investiture de chacun des leaders des organisations représentatives au niveau national (FO inclue)4.

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Commenter Envoyer Print This Post Newsletter 2 septembre, 2013

Portraits des nouveaux leaders syndicaux : quelles révolutions nous attendent ?

Rechanterons-nous le temps des cerises ?

Comme nous l’avions évoqué dans notre dernière veille sociale, l’année 2013 marque le renouveau du paysage syndical français. Pour autant, si la mesure d’audience syndicale avait fait croire à une modification des organisations représentatives (voir l’étude Sia Partners sur l’évolution du paysage syndical 4 ans après la loi sur la représentativité), il apparait finalement que c’est à l’intérieur même des confédérations et de leurs organes de décision qu’ont eu lieu les changements.

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Commenter Envoyer Print This Post Newsletter 9 juillet, 2013

La réforme de la formation professionnelle : test pour la réforme du périmètre de l’Etat ?

La question d’une réforme en profondeur de la continue sera l’un des principaux points à l’ordre du jour de la conférence sociale des 20 et 21 juin 2013. Dans un discours fait à Blois le 6 mars 2013, le Président de la République avait en effet affiché sa détermination à lancer une réforme « courageuse » de la professionnelle à partir du second semestre de cette année. Alors que les réformes antérieures datent de novembre 2009 et juillet 2011 et tardent souvent à être porter leurs fruits faute d’application quels sont les enjeux de cette nouvelle tentative de changement par rapport aux précédentes ?

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3 commentaires Envoyer Print This Post Newsletter 19 juin, 2013

Veille sociale du second trimestre 2013

La veille sociale du second trimestre 2013 vous propose un point de vue synthétique des sujets d’actualité :

  • 2013 : Les nouveaux leaders syndicaux
  • La représentativité syndicale : annonce des résultats
  • L’accord compétitivité-emploi: quels impacts dans les entreprises ?
  • La réforme des retraites complémentaires

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Commenter Envoyer Print This Post Newsletter 7 mai, 2013

Négociation sociale : les 5 leçons du dispositif pénibilité

Mesurer la pénibilité A l’heure du premier bilan des dispositifs pénibilité et de son impact dans les négociations sociales, plusieurs études ont été publiées. Celle de Sia Partners reprend et approfondie les éléments quantitatifs présentés par la Direction Générale du Travail en novembre dernier. Si un an après l’échéance imposée par le dispositif (31/12/201), l’analyse minutieuse d’une dizaine d’accords de grandes entreprises françaises met à jour des stratégies de réponse très hétéroclites, notre étude souligne l’émergence d’un consensus plus général sur l’avenir de la négociation sociale, dont nous présentons ici 5 des principaux enseignements :

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Commenter Envoyer Print This Post Newsletter 2 avril, 2013

L’implication des seniors dans la transmission des connaissances : promouvoir la mixité intergénérationnelle à travers la formation

Mesure phare du programme de François Hollande, les contrats de génération ont pour objectif d’encourager l’embauche de jeunes en CDI et de maintenir en activité les seniors. Ils apportent ainsi un début de réponse au problème de l’emploi des jeunes et des seniors, en favorisant la mixité et l’échange de savoirs intergénérationnels, essentiels pour garantir un transfert des connaissances entre générations. Mais le simple rapprochement entre les seniors et les jeunes, à travers le tutorat par exemple, peut-il réellement permettre de favoriser plus globalement la mixité intergénérationnelle, véritable gage de performance au sein des organisations ?

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Commenter Envoyer Print This Post Newsletter 28 février, 2013

Retraite : Où vas-tu ?


La réforme des retraites pilotée par le précédent gouvernement en 2010 était jugée trop brutale pour les uns, trop timorés pour les autres. Elle était sans doute une étape nécessaire avant la prochaine réforme qui devra être plus ambitieuse et plus pragmatique.

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Commenter Envoyer Print This Post Newsletter 13 février, 2013

Veille sociale du 1er trimestre 2013

La veille sociale du 1er trimestre 2013 vous présente un point de vue synthétique des sujets d’actualité :

  • La représentativité : les TPE aussi
  • Les négociations restent, les hommes changent
  • La bataille pour l’emploi de François Hollande

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Commenter Envoyer Print This Post Newsletter 29 janvier, 2013


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